Le Travail humain au carrefour du droit et de la sociologie

Hommage au Professeur Nikitas Aliprantis

Cet ouvrage, édité en l’honneur du Professeur Nikitas Aliprantis, est un hommage rendu par ses collègues à sa carrière internationale, autant en France, à l’Université de Strasbourg et au Comité d’experts du Conseil de l’Europe, qu’en Grèce, à…

Cet ouvrage, édité en l’honneur du Professeur Nikitas Aliprantis, est un hommage rendu par ses collègues à sa carrière internationale, autant en France, à l’Université de Strasbourg et au Comité d’experts du Conseil de l’Europe, qu’en Grèce, à l’Université de Komotini, et dans les nombreux pays où il est intervenu.

Le cœur de l’ouvrage est une réflexion pluridisciplinaire sur le travail humain et particulièrement le travail salarié, envisagé à la fois sous l’angle juridique – orientation essentielle de l’ouvrage – que sous l’angle sociologique et philosophique, domaines auxquels le Professeur Aliprantis s’est intéressé toute sa vie.

Sont ainsi abordées autant les questions relevant du droit international ou du droit de l’Union européenne que du droit des différents pays auxquels appartiennent les auteurs. Les droits collectifs et individuels des salariés sont envisagés dans leurs relations avec les employeurs, certes, mais aussi dans le contexte économique, politique et social dans lequel elles se situent. Il s’agit donc là d’un éclairage profondément original par sa variété et sa richesse.

De nombreux et prestigieux auteurs ont contribué à cet ouvrage, qui rassemble plus de cinquante contributions rédigées dans trois langues – le français principalement, mais aussi l’anglais, et plus rarement l’allemand – par des spécialistes de tous les continents soucieux de témoigner ainsi leur respect et leur estime à leur collègue.

Première Partie – Droit du travail : contenu, aspects historiques et philosophiques Jacqueline Bouton – Le salarié, lanceur d’alerte, et sa protection ; Umberto Carabelli – La négociation décentralisée de portée générale et l’article 39 de la Constitution italienne ; John Carby-Hall – Opt outs and variations in working time – British style ; Jean-Pierre Chauchard – Les affres de la négociation collective interprofessionnelle ; Dimosthenis Daskalakis – Greek collective labor relations in critical transition: from the “modernization request” to the “Memorandum” with the EU and the IMF ; Wolfgang Däubler – Lenin als Arbeitsrechtler? Isabelle Desbarats – Quelle place pour la religion au travail ? Débat classique, nouveaux enjeux ; Dionysis Drosos – Moral sense, private property and justice in Francis Hutcheson’s System of Moral Philosophy ; Antoine Jacobs – Flexicurity all’italiana ; Jean Paul Jacqué – À propos de la solidarité ; Anja Johansson – Les accords collectifs, la loi et le contrat de travail : Réflexions critiques sur leur articulation, en matière de temps de travail notamment ; Jean-Pierre Laborde – Sur ce que consulter veut dire. À propos notamment du droit d’information et de consultation du comité d’entreprise ; Günther Löschnigg – Freiwilligenarbeit in Österreich ; Vassil Mrachkov – Protection des droits de travail fondamentaux dans la jurisprudence de la Cour constitutionnelle bulgare ; Elie P. Ngoma-Binda – Esquisse d’une éthique du travail et des salaires à partir du cas de la RD du Congo ; Gian Carlo Perone – Les valeurs non négociables en droit du travail ; Michal Seweryński – Selected issues of collective bargaining in Poland ; Ovidiu Tinca – Commentaires relatifs à la loi roumaine concernant les travailleurs occasionnels ; Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu – Le droit social : modèle de protection des intermédiaires de commerce de 1840 à 1936 ? Fernando Valdés Dal-Ré – Freedom of expression and information. Deuxième partie – sociologie Alessandro Anastasi – Critique du droit du travail et du droit social d’aujourd’hui ; Philippe Auvergnon – À propos de la promotion du « travail décent » par l’OIT ; Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho – Droit de grève et démocratie au XXIe siècle ; Augustin Emane – Le travail décent, un outil d’appropriation du droit moderne au Gabon ; Reinhold Fahlbeck – What is prime: Work or Capital? Georges Katrougalos – Global governance and democracy ; Jean-Michel Kumbu Ki Ngimbi, Yves-Junior Manzanza Lumingu – La protection des enfants contre le travail précoce en RD Congo. Étendue et écueils ; Jacques Le Goff – Citoyenneté et subordination dans l’entreprise, mariage impossible ? Matti Mikkola – Requirements for a comprehensive health care system ; Michel Miné – Brefs propos sur l’organisation du travail aujourd’hui ; Maria Negreponti-Delivanis – Les conséquences de la crise de l’endettement du Sud européen sur le marché du travail ; Barbara Palli – De la rigidité, de la souplesse et de la flexibilité ; Nikos Panayotopoulos – La violence du chômage et ses incidences ; Yannis Panoussis – Le travail pénitentiaire et la perspective de la réinsertion sociale ; Miguel Rodriguez-Piñero Y Bravo-Ferrer – Droits sociaux et crise ; Angelos Stergiou – Public-private partnerships in statutory systems: a new interaction between the public and the private sectors ; Bruno Veneziani – La crise financière et le droit du travail mis – une fois de plus – en question. Troisième partie – Relations sociales européennes, internationales et comparées Jean-François Akandji-Kombé – La liberté d’expression syndicale, fille méconnue de la liberté syndicale. Plaidoyer pour des retrouvailles sous l’égide de l’article 11 de la CEDH ; Thérèse Aubert-Monpeyssen – Brèves observations sur l’invocabilité des droits sociaux inscrits dans les textes supranationaux ; Jean-Michel Belorgey – La charte sociale européenne et la crise : considérations générales et exemple de la Grèce ; Régis Brillat – L’acceptation à la carte de la Charte sociale européenne ; Carol Daugherty Rasnic – Lowering production costs by hiring non-domestic labor: Finnish Seamen’s Union v. Viking Line and its progeny (and some comparisons with U.S. law) ; Christina Deliyanni-Dimitrakou – La notion de discrimination multiple en droit comparé ; Filip Dorssemont – Le droit d’avoir recours à l’action collective et la Charte sociale européenne révisée : en revisitant les enseignements du Professeur Nikitas Aliprantis ; Li Jianfei, Li Bosi – China’s Legislation and Reform of Social Welfare ; Luis Jimena Quesada – La marge d’appréciation des États Parties dans la jurisprudence du Comité européen des Droits sociaux ; Ioannis Koukiadis – La réhabilitation de la protection sociale à l’ère de la mondialisation ; Nicolas Moizard – La promotion de la négociation collective par la Cour de justice de l’Union européenne : l’exemple des discriminations ; Antonio Monteiro Fernandes – Y a-t-il un droit européen du travail ? Ulrich Mückenberger – Das Recht auf Zeit auf der Agenda des Europarates und des Europäischen Gerichtshofes ; Paraskevi Naskou-Perraki – Economic, social and cultural rights in the Arab Charter on Human Rights ; Mélanie Schmitt – Le rôle des partenaires sociaux dans la gestion de la crise économique et financière : prendre le Traité de Lisbonne au sérieux ; Jean-Michel Servais – Droits de la personne humaine et protection sociale. Une vision renouvelée à l’OIT ; Hae Bong Shin ; – Assessing adequacy of measures for the realization of social rights without discrimination: contributions of the jurisprudence of the European Committee of Social Rights Andrzej Marian Swiątkowski ; – Le droit des citoyens des États Parties à la Charte sociale européenne à l’exercice d’une activité lucrative sur le territoire des autres pays contractants européens Manfred Weiss ; – From codes of conduct to international framework agreements Ulrike Wendeling-Schröder ; – Die ILO und ihre arbeitsrechtlichen Standards – was leisten sie in der Krise der EU?
Première édition
Langue : français
Nombre de page : 826
Dimensions (Lxl) : 24 x 16.5 cm
CLIL : 3259 - DROIT
THEMA : L, LBB, et LNT

89,00  TTC

Collection :
Date de parution : 07/07/2014
Nombre de pages : 826
EAN : 9782868206077

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